Tes Canaker Bogasari

Merespon permintaan tenaga kerja dari PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk, Divisi Bogasari Surabaya. Sesuai Link : Lowongan Kerja

BKK SMK Negeri 5 Surabaya telah mempersiapkan proses perekrutan :

1. Mengumumkan lowongan pada fanpage
2. Menerima pendaftaran online dan offline
3. Pengumuman tes bagi pendaftar
4. Penyiapan tempat psikotes dan interview

Jadwal tes

Ruang psikotes

Ruang interview I

Ruang Interview II

Hasil Pelaksanaan :

Pencaker menunggu proses seleksi

Mengantri Interview

Presensi kehadiran sesuai jadwal tes

Koordinasi Tim Interview dari Bogasari

Dipimpin Ass Manajer HRD : Bu. Latifah

Pengisian Biodata Pencaker

Psikotes

Tes Interview

Ramah Tamah saat jeda

Daftar Hadir Pencaker Batch 1

Hasil pertemuan evaluasi dengan Bogasari-Surabaya, Rabu 11 September 2019 :

1. Tahun lalu ada 23 outsorsing dari SMKN 5 
2. Tahun ini ada 24 outsoursing dari SMKN 5
3. The best stemba diharapkan bisa direkrut Bogasari, namun kebanyakan the best sudah direkrut oleh perusahaan yang lebih besar atau tempat prakerinnya dulu
4. Prakerin dari SMKN 5 Jurusan :  Kimia, TL OT, TPm
5. Prakerin maksimal 3 bulan yang disediakan Bogasari,  harapan dari sekolah bisa prakerin 6-10 bulan dengan bagian yang berbeda-beda di perusahaan.
6. Bogasari minta prakerin dari siswa jurusan PLC, maka yang paling bisa dipenuhi dari jurusan TL. Karena di SMKN 5 tidak ada jurusan PLC, Mekatronika.
7. Tahun-tahun sebelumnya,  maksimal yang datang untuk melamar ada 90 orang, hari ini ada 250 lebih pelamar yang datang, dan 114 orang yang diinterview dan psikotest oleh Bogasari di SMKN 5.
8. Bagi pelamar yang belum tes di SMKN 5 dan telah mengumpulkan lamaran, maka akan ada pemanggilan dan tes langsung di Bogasari
9. Menurut SH Career & People Management, merupakan rekor yang dilakukan Bogasari menginterview dan psikotes 114 pelamar dalam satu hari.
10. Pengumuman hasil tes Rabu tadi, akan disampaikan pada 18 September 2019
11. Bagi yang lolos tes di SMK 5 tadi, akan mengikuti tes lanjutan di Bogasari dengan dihubungi langsung oleh pihak perusahaan
12. Saat membuka lowongan pekerjaan, diusulkan hanya satu pintu dalam pendaftaran dari pelamar. Misalnya website SMKN 5, agar memudahkan dalam membuat jadwal tes dan tracer alumni