Job Fair Skanemo 2024

Telah menjadi kwajiban setelah menyandang Sekolah Pusat Keunggulan sekaligus pertama kalinya kegiatan job fair dilaksanakan di SMK Negeri 1 Mojoanyar sejak berdirinya sekolah ini dengan tema "Temukan Kariermu Raih Masa Depanmu"

Rabu, 25 September 2024 menjadi momentum yang bersejarah dimulai dengan sambutan tari Mojoputri yang dibawakan oleh dua siswi skanemo dan dilanjutkan dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Doa.

Sambutan Kepala SMK Negeri 1 Mojoanyar, Bapak Hidayat S.Pd., M.Pd menitik beratkan pada :

1. Pelaporan pelaksanaan Job Fair diikuti oleh 550 pendaftar dari alumni
2. Perusahaan yang berpartisipasi sebanyak 10 IDUKA 
3. Rekrutmen PT. SAI dengan jumlah pelamar 178 orang
4. Pelaksanaan Job Fair bukan saja sukses pelaksanaan, tetapi memberikan kemanfaatan terhadap lulusan dengan semakin terserapnya dalam rekrutmen

Sambutan Kepala Cabang Dinas Pendidikan wilayah Mojokerto, Bapak Mudianto, S.Pd., MM menyampaikan :

1. Bagi sekolah yang menyandang SMK PK memiliki tugas diantaranya memperbanyak kerjasama dengan IDUKA; Penyerapan alumni dalam BMW (bekerja, melanjutkan kuliah, wirausaha); Peningkatan Manajemen Sekolah: dan pengimbasan kepada sekolah di sekitarnya.
2. Dari delapan SMKN yang ada di Mojokerto, enamnya sudah berstatus SMK PK termasuk Mojoanyar. Semoga bisa dilanjutkan ke SMK PK Pemadanan
3. Lulusan SMK di Mojokerto tahun 2024 mencapai 9500 orang, belum lagi lulusan SMA yang tidak melanjutkan kuliah di perguruan tinggi serta lulusan D3 dan S1 yang belum terserap dalam dunia kerja, maka menjadi tugas bersama instansi terkait untuk menyelesaikannya. 

Acara Job Fair dibuka secara resmi dengan ditandai pemotongan pita 

Seminar Kebekerjaan 

Setelah pembukaan, pada aula atas dilaksanakan seminar yang membahas tentang persiapan diri menghadapi dunia kerja dan rekrutmennya 

Acara diikuti oleh kelas XII ini menghadirkan dua narasumber, yang pertama Bapak Imron Andrey dari PT. Langgeng Jaya Plastindo, dengan poin materinya :

1. Lamaran diberi pembeda/warna pada amplop coklatnya. Agar memiliki ketertarikan bagi tim seleksi untuk membukanya
2. Memiliki wawasan saat menjawab interview 
3. Bahasa tubuh, performance, hingga cara duduknya yang sopan 
4. Niat ingin bekerja 
5. Bila ditanya gaji, menyesuaikan perusahaan karena fresh graduated belum memiliki pengalaman 
6. Selama belum menandatangani kontrak kerja, maka carilah terus lowongan kerja 
7. Silaturahmi ke semuanya, termasuk keluarga untuk mendapatkan info lowongan kerja 
8. Menolak pewancara yang minta "uang" dan meminta ijazah asli

Sedangkan Bu. Septi dari KUB menyampaikan materinya :

1. Penguatan soft skill, terkadang bisa dilihat dari tes berjalan bersama. Bagi pelajar yang fokus ingin kerja maka jalannya cepat mengikuti arah pemandunya
2. Menghargai pewancaranya, karena orang yang tidak menghargai orang lain, maka kehidupannya tidak akan dihargai oleh orang lain 
3. Memberikan kesan positif 
4. Melakukan riset pada perusahaan yang akan dilamar, termasuk posisi kerjanya 
5. Memahami job desk pada pekerjaan yang akan dilamar 
6. Memperkuat alasan melamar kerja 
7. Menceritakan Situasi, Task, Action, Result 

Klik Materi Bu. Septi - KUB

Rekrutmen PT. SAI

Tes tangan basah

Tes tinggi badan

Dokumentasi lain :

Tari Mojoputri 

Pendo'a

Moderator seminar 

Penutupan oleh Bapak Kepala Sekolah