Materi Sinergitas

Bu. Pusponurani Tri Rahayu, S.Psi, MM
(Disnakertrans Provinsi Jatim)

Pacet, 26 November 2019 (14.30 wib)

1. Apresiasi terhadap Disnaker kota Surabaya yang mampu menghadirkan BKK SMK, SMA, Perguruan tinggi, dan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta.
2. Masalah ketenagakerjaan yang sering terjadi : Upah, SDM
3. Pengangguran tidak bisa dihilangkan, yang bisa dilakukan adalah menekan pengangguran
4. Ada 7.05 juta penduduk Indonesia yang pengangguran menurut data sakernas BPS, Agustus 2019
5. Yang perlu diupayakan adalah meningkatkan kompetensi lulusan, menghindari missmatch, penyesuaian kurikulum dan LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi)
6. Terdapat 16 UPT Disnaker Provinsi Jatim yang peralatannya tertinggal sesuai DU/DI
7. Jenis pengangguran : friksional, struktural, gleksibiltas pasar kerja
8. Pencari kerja 12.000, terdapat lowongan kerja 8000. Asumsi lowongan tersebut harusnya terpenuhi, namun kenyataannya pemenuhannya tidak lebih dari 20%
9. Laporan penempatan tenaga kerja di Surabaya bisa by name dan by adress, sebuah prestasi yang layak diapresiasi.
10. Pengangguran tertinggi-terbuka berasal dari SMK (BPS)
11. Pemetaan dalam penempatan tenaga kerja, termasuk jurusan yang sudah mulai jenuh.
12. Tugas dari BKK : memberikan informasi, penyuluhan jabatan, perantara penempatan tenaga kerja
13. Masa perubahan pasar kerja, tidak mengejar status kerja. Tapi tetap mereka harus bekerja
14. Kompetensi : knowledge, skill, softskill
15. Proses Perekrutan : Analisa Jabatan, uraian job disc, lingkungan, prospek, salary, normatif, jam kerja
16. Strategi Indonesia untuk pekerja muda
17. Milenial Job Center, yaitu program menciptakan platform kerja untuk generasi milenial
18. BKK : bagaimana lebih mengkhususkan pada alumni sekolahnya sendiri
19. Bila gaji jabatan besarnya 3x UMK, maka BKK/ LPTS dapat memungut biaya

Baca pula : Materi Power Point